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Schlagwort: dienstlicher E-Mail-Account

LAG Berlin: Weiterleitung betrieblicher E-Mails an Privataccount als Kündigungsgrund

Die Weiterleitung betrieblicher E-Mails auf einen privaten E-Mail-Account kann den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund ohne vorherige Abmahnung berechtigen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (LAG Berlin) mit Urteil vom 16.5.2017 (Az.: 7 Sa 38/17) entschieden.

Veröffentlicht am 5. Dezember 2017
Kategorisiert in Arbeitsrecht, News, Telemedienrecht Verschlagwortet mit § 626 BGB, außerordentliche Kündigung, Betriebsgeheimnisse, dienstlicher E-Mail-Account, E-Mail, Kündigung, Rücksichtnahmepflichten, Weiterleitung E-Mails
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