Jana Lenzen, LL.M.

Qualifikationen

Rechtsanwältin

Datenschutzbeauftragte (TÜV)

Beruflicher Werdegang

Als Rechtsanwältin zugelassen (März 2021)

Rechtsreferendarin am OLG Köln, Landgericht Aachen, mit Stationen in Aachen und Köln (2018 bis 2021)

Support Lawyer bei KREMER RECHTSANWÄLTE (2017 bis 2019)

Studentische Mitarbeiterin bei KREMER RECHTSANWÄLTE (2015 bis 2017)

Studentische Mitarbeiterin in einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei im Bereich IP/IT, Köln (2014 bis 2015)

Studiengang „LL.M. Wirtschaftsrecht“ (Schwerpunkt: Arbeit in Unternehmen und Verbänden) an der Universität zu Köln

Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln (Schwerpunkt: Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht, Gesundheitsrecht)

Veröffentlichungen

Social Media Guidelines, Vertragsmuster und Kommentierung; in: Redeker (Hrsg.), Handbuch der IT-Verträge (47. Lieferung, September 2022) [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Zeiterfassung mittels Fingerprint: In der Regel unzulässig?, in HR Performance 01/2020, S. 42/43 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Neuregelungen im Überblick, in: HR Performance 1/2020, S. 66/67 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

WhatsApp-Nachricht als Kündigungsgrund, in: HR Performance 6/2019, S. 24/25 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Betriebsrat: Keine Anonymisierung von Listen über Bruttolöhne, in HR Performance 5/2019, S. 44/4 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

BAG: Erfassung von Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter in Excel, in HR Performance 1/2019, S. 24/25 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Online Assessments: Rechtliche Anforderungen beachten, in HR Performance 4/2018, S. 24/25 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

HR Analytics – Segen oder Fluch?, in: HR Performance 3/2018, S. 24/25 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Der gläserne Beschäftigte?, in: HR Performance 1/2018, S. 40/41 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Gamification – Innovation vs. Beschäftigtendatenschutz, in HR Performance 6/2017, S. 52/53 [gemeinsam mit Sascha Kremer]

Veranstaltungen

folgt